企業(yè)風險分為：1、戰(zhàn)略風險。2、財務(wù)風險。3、市場風險。4、運營風險。5、法律風險。
受法制環(huán)境、法治意識、經(jīng)營理念等原因制約，很多企業(yè)家們不太重視法律風險在企業(yè)經(jīng)營中的重要性。有些企業(yè)聘請了律師作為法律顧問，也很少與律師溝通。
企業(yè)的法律風險存在于企業(yè)經(jīng)營的各個領(lǐng)域，大體分為：1、公司設(shè)立。2、公司治理。3、勞動人事。4、企業(yè)融資。5、簽訂履行合同。6、知識產(chǎn)權(quán)。7、公司管理者刑事風險等法律風險。
一、公司設(shè)立中的法律風險。
常見風險有：1、虛假出資。企業(yè)設(shè)立時，可以按《公司法》規(guī)定的最低首次出資比例進行出資。2、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計風險。如設(shè)計不妥，將對公司治理帶來一定的阻礙。3、公司章程制定風險。如照抄公司章程模板，會在公司還沒成立，就在關(guān)鍵制度上受到制約。
二、公司治理的法律風險。
1、內(nèi)部管理不規(guī)范的風險。規(guī)范和完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度，應(yīng)當包括法律事務(wù)管理制度、重大決策法律論證制度、合同管理制度、人力資源管理制度、招標投標管理制度、財務(wù)管理制度、知識產(chǎn)權(quán)管理制度、安全管理制度等。
2、公司各機構(gòu)股東會、董事會、監(jiān)事會之間運行的法律風險。很多中小企業(yè)不重視甚至是漠視公司各機構(gòu)股東會、董事會、監(jiān)事會之間的權(quán)利制衡。
3、員工法制意識的強化。任何制度都需要人去實施，加強對員工的法制培訓(xùn)非常重要。
三、勞動人事的法律風險。
比較常見的風險有：1、未簽訂勞動合同的情況下，將會面臨雙倍工資索賠的法律風險。
2、工傷的賠償風險。
簽訂勞動合同不僅是保護勞動者，也同樣保護企業(yè)。對一些中小企業(yè)來講，為每個員工購買“五險一金”，可能無法承受，但至少應(yīng)當為員工買一些團體意外險，醫(yī)療險等險種。
四、企業(yè)融資中的法律風險。
1、資金鏈斷裂風險。2、盲目或隨意擔保的風險。3、非法集資、非法吸收公眾存款風險。
在企業(yè)融資過程中，最好是讓懂得財務(wù)知識的律師一起參與企業(yè)融資決策，可以最大限度的降低融資風險。
五、簽訂履行合同的法律風險。
從企業(yè)管理的角度來看，簽訂履行合同法律風險存在于企業(yè)的各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)，一旦某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就有可能給企業(yè)帶來法律風險。
防范合同的法律風險。1、應(yīng)當有完備的常用法律文書及內(nèi)控流程。2、建立合同管理的配套管理制度、監(jiān)督制度。3、一旦企業(yè)可能發(fā)生的合同糾紛，法律專業(yè)人士應(yīng)提前介入、全程參與。
六、知識產(chǎn)權(quán)法律風險。
知識產(chǎn)權(quán)分為專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。知識產(chǎn)權(quán)往往是現(xiàn)代企業(yè)最重要、最獨特的競爭優(yōu)勢。
七、企業(yè)經(jīng)營者的刑事風險。
涉及企業(yè)經(jīng)營者的刑事犯罪有偽劣商品、走私、破壞金融管理秩序、稅務(wù)、金融詐騙、侵犯知識產(chǎn)權(quán)、擾亂市場秩序、賄賂、瀆職等幾大類犯罪。
企業(yè)家的刑事風險是最大的法律風險。企業(yè)家的刑事風險防范工作必須交由專業(yè)律師去處理。
企業(yè)進行法律風險防范管理。1、將法律風險管理放在戰(zhàn)略高度，與其它風險統(tǒng)籌進行管理。2、量化法律風險是關(guān)鍵。對法律企業(yè)以進行摸底調(diào)查，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點、組織形式、商業(yè)模式等具體情況制訂法律風險管理計劃，量化成各種類及數(shù)據(jù)，并對企業(yè)法律風險的損失程度、風險性質(zhì)、持續(xù)時間、發(fā)生頻率、概率、波動以及解決成本等進行識別。3、完備的方案是保障。根據(jù)企業(yè)的法律風險偏好以及管理目標選擇最佳的法律風險處置辦法，即根據(jù)企業(yè)存在的不同的法律風險采取避免風險、轉(zhuǎn)移風險、降低風險或保留風險等不同的法律風險管理辦法。4、循環(huán)更新是長效機制。在法律風險管理實施過程中還需要不斷更新數(shù)據(jù)、措施。
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