
美國世達(dá)律師事務(wù)所創(chuàng)始人約瑟夫?弗洛姆曾說,“如果有一項(xiàng)權(quán)利企業(yè)家非爭不可的話,我想只能是控制權(quán)了”。公司控制權(quán)是控制公司、決定公司利益走向的權(quán)利。公司控制權(quán)爭奪涵蓋了企業(yè)家職業(yè)生涯中非常豐富的內(nèi)容,世界上不同學(xué)者對(duì)其也進(jìn)行了不同的定義。
1932年伯利和米恩斯認(rèn)為,公司控制權(quán)是通過行使公司法定權(quán)力或施加影響,對(duì)大部分公司董事有實(shí)際的選擇權(quán);而德姆塞茨則認(rèn)為,公司控制權(quán)“是一組排他性使用和處置企業(yè)資源的權(quán)利束,控制人可以獨(dú)立于其他所有者的合同,而與他們進(jìn)行合同再談判”。
自從格羅斯曼、哈特和約翰?莫爾等人提出不完全契約理論后,控制權(quán)研究的重心開始轉(zhuǎn)向剩余控制權(quán)領(lǐng)域。格羅斯曼和哈特是最早明確提出剩余控制權(quán)概念的人,他們認(rèn)為“剩余控制權(quán)是資產(chǎn)所有者可以按任何不與先前合同、習(xí)慣或法律相違背的方式?jīng)Q定資產(chǎn)所有者的權(quán)利”,這被后人稱作GHM模型理論。
GHM模型理論與供需曲線圖像模型、薩繆爾遜的重疊代模型、拉豐和梯若的非對(duì)稱信息模型、道格拉斯?戴蒙德和迪布維格的銀行擠兌模型一起,被稱為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)五大標(biāo)準(zhǔn)分析工具模型。GHM模型將所有權(quán)定義為“擁有剩余控制權(quán)或事后的控制決策權(quán)”,該理論主張剩余控制權(quán)直接源于對(duì)物質(zhì)資產(chǎn)的所有權(quán),剩余控制權(quán)天然地歸非人力資本所有。非人力資本所有者即股東,擁有公司的剩余控制權(quán)或者所有權(quán),也就掌握了公司治理的主控權(quán),股東既是公司治理的主體,也是公司治理的受益者。
中國的公司法關(guān)于公司的控制權(quán)做了如下規(guī)定,其中公司法第4條規(guī)定“公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利”,第35條規(guī)定“全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外”,第37條規(guī)定“股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)”,第43條規(guī)定“股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán);但是,公司章程另有規(guī)定的除外”,第49條規(guī)定“董事會(huì)的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定”。
目前,中國公司法涉及“章程”字樣的條款全法共65條,其中有29個(gè)條款是公司法賦予股東自由處分公司控制權(quán)的條款,股東可以根據(jù)這些條款自由約定在公司中的決策權(quán)和控制權(quán)。
西方發(fā)達(dá)國家的公司法亦對(duì)公司控制權(quán)進(jìn)行了規(guī)定,投資者到海外投資和并購要引起高度注意。例如,美國《標(biāo)準(zhǔn)公司法》和《特拉華州公司法》規(guī)定,如果章程未對(duì)董事會(huì)權(quán)力進(jìn)行限制,公司權(quán)力歸董事會(huì)。美國擁有一套默認(rèn)制度,根據(jù)該制度,法律默認(rèn)規(guī)則的變更,自動(dòng)適用章程中沒有明確相反規(guī)定的公司,章程的修改必須先經(jīng)董事會(huì)的提議,股東才有權(quán)召開股東會(huì)修改公司章程,美國實(shí)行雙邊否決權(quán),無論董事會(huì)還是股東會(huì)無權(quán)單獨(dú)修訂章程。英國2005年公司法則規(guī)定,由公司章程對(duì)公司控制權(quán)自由安排,除非法律明確禁止或章程規(guī)定與法律沖突,公司章程修改需要75%超級(jí)多數(shù)通過,無需經(jīng)董事會(huì)提議。
此外,英國在收購方面采取“不挫敗”原則,公司被收購時(shí)管理層在股東會(huì)批準(zhǔn)前不可輕舉妄動(dòng);而美國的“毒丸計(jì)劃”,是根據(jù)章程和普通公司法,賦予管理層的特殊控制權(quán)利,不需要股東會(huì)批準(zhǔn)。
總之,公司控制權(quán)是企業(yè)家掌控企業(yè)的根本權(quán)利,控制權(quán)決定公司發(fā)展命運(yùn),也決定著企業(yè)家經(jīng)營和占有公司利益的命運(yùn)。
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