
【案情簡(jiǎn)介】
河南省某某中醫(yī)館有限公司系合法用人單位,柯某具備勞動(dòng)者主體資格。沈XX為河南省某某中醫(yī)館有限公司單位員工從事會(huì)計(jì)工作。
2011年9月6日,柯某在河南省某某中醫(yī)館有限公司單位從事調(diào)劑員工作,二者未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。沈XX代表河南省某某中醫(yī)館有限公司單位從2011年10月10日至2012年9月21日每月均向柯某賬戶(hù)匯入1500元工資。
2012年8月23日,柯某向鄭州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求確認(rèn)與河南省某某中醫(yī)館有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系。同年10月16日,該委作出鄭勞人仲案字【2012】0492號(hào)裁決書(shū),確認(rèn)河南省某某中醫(yī)館有限公司與柯某自2011年9月6日存在勞動(dòng)關(guān)系。該裁決書(shū)送達(dá)后,河南省某某中醫(yī)館有限公司不服,向本院提出訴訟,請(qǐng)求確認(rèn)其與柯某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
另查明,該案在仲裁期間,河南省某某中醫(yī)館有限公司向仲裁委提供了單位員工花名冊(cè),其中載明:沈XX為河南省某某中醫(yī)館有限公司單位員工??履程峁┳C人廖XX、李X曾是河南省某某中醫(yī)館有限公司單位員工,二人在河南省某某中醫(yī)館有限公司單位工作期間,沈XX代表河南省某某中醫(yī)館有限公司每月通過(guò)銀行向其匯入工資。
【法院判決】
確認(rèn)河南省某某中醫(yī)館有限公司與柯某存在勞動(dòng)關(guān)系。
【律師解讀】
依照勞動(dòng)和社會(huì)保障部(現(xiàn)更名為人力資源和社會(huì)保障部)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)提供職工工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、招用記錄、考勤記錄的舉證責(zé)任。
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