
勞動(dòng)糾紛當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁必須要寫申訴書。那么,勞動(dòng)仲裁申訴書究竟應(yīng)該怎么寫呢?下面資深勞動(dòng)糾紛律師將為您做一個(gè)較為詳細(xì)的陳述。
寫好一份仲裁申訴書并不難,關(guān)鍵是事實(shí)要清楚,理由要充分,證據(jù)要確鑿。如果員工書寫確實(shí)有困難,也可以在勞動(dòng)仲裁部門的指導(dǎo)下完成。
仲裁申訴書主要包括以下幾方面內(nèi)容:申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱、地址,如被訴人是用人單位,應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù);仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由;證據(jù)、證人的姓名和住址;申訴人本人署名或蓋章,申訴日期。
這里,特別提醒:
1、申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件(勞務(wù)爭(zhēng)議不受理),而且要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。
2、提出仲裁申請(qǐng)的,必須是該勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人。朋友、同事、家屬都不能替代申請(qǐng)。
3、申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須有明確的被申訴人和爭(zhēng)議事實(shí),有請(qǐng)求仲裁的具體要求和理由。
4、必須在法定申訴時(shí)效期間(勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi))向仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)書,并按照被申訴人數(shù)提交副本。如果申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁,申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)提交全體爭(zhēng)議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書。
專業(yè)的勞動(dòng)糾紛律師提醒您,不管是勞動(dòng)仲裁,還是勞動(dòng)訴訟,勞動(dòng)者若想贏得最后的勝利,就一定要做好收集能證明案件事實(shí)的證據(jù)的工作。
薛為華律師辦案心得:對(duì)于企業(yè)來說,事前建立良好的人事管理制度是把控勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)是關(guān)鍵;對(duì)于員工而言,事前學(xué)習(xí)并掌握一定勞動(dòng)法律知識(shí)是自我保護(hù)的最好保障!
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