如今，為滿足消費者千奇百怪的消費欲望，鬼屋也順應潮流開始公然招聘“鬼王”。雖然此職業(yè)有點“嚇人”，但待遇卻相當誘人。因此，對于許多想挑戰(zhàn)自己的人來說，有膽即去，但千萬別忘記維權。
武漢鬼屋招聘“鬼王”
有人花錢吃喝，有人花錢點歌，現(xiàn)在不少人愿意花錢買驚嚇。繼暑期漢陽造一鬼屋引發(fā)熱議，今日武漢最大“鬼屋”——“花魁淵禁區(qū)”將在光谷國際廣場2樓開幕，展出40天時間，學生等年輕群體將成為鬼屋消費主力軍。主辦方還日薪千元在武漢招聘“鬼王”，嚇人也能當做職業(yè)，但驚嚇尺度如何把握成為爭議焦點。
入行在即，合同先行
我國《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
勞動合同是用人單位與勞動者在確定勞動關系時的憑證。勞動的宗旨在于明確勞動合同雙方的權利和義務，保障勞動者的合法權益。因此，及時與用人單位簽訂勞動合同，是勞動者入職時必須要注意的問題。
董澤云律師辦案心得：當事人找我們打官司，是因為遇到難題，這時律師應該站在他們的角度思考問題，只有這樣，才能與當事人產(chǎn)生共鳴并達成共識。在辦案過程中，一定要注意與當事人溝通，發(fā)現(xiàn)一切對當事人有利的事實和證據(jù)，有時多問幾個問題，多交流幾次，完全可能發(fā)現(xiàn)一些意想不到的收獲，為案件帶來重大轉機。
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