員工上班不到一個(gè)月受傷
工傷事故處理辦法是什么？ 應(yīng)按下列處理流程進(jìn)行：發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。報(bào)告、申諸的時(shí)間要求：從工傷事故...
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