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益陽(yáng)市2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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益陽(yáng)市2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
什么情況可以扣發(fā)員工工資?符合以下條件的,用人單位從員工的工資中進(jìn)行扣發(fā)是合法的:1、代扣個(gè)人所得稅;2、代繳社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分和住房公積金的個(gè)人繳費(fèi)部分;3、協(xié)助執(zhí)行法院判決、裁定,及其它生效的法律文書;4、抵扣用人單位的損失。按《工資支...
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什么情況可以扣發(fā)員工工資?符合以下條件的,用人單位從員工的工資中進(jìn)行扣發(fā)是合法的:1、代扣個(gè)人所得稅;2、代繳社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)...
一、最低工資適用什么范圍中華人民共和國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶及其勞動(dòng)者,企業(yè)當(dāng)然也包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);還適用于國(guó)家...
一、什么是年底雙薪年終雙薪,也就是所謂的第13個(gè)月工資,有關(guān)法律中沒(méi)有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個(gè)月工資,但是13個(gè)月...
一、勞動(dòng)者的哪些收入屬于工資隨著單位分配自主權(quán)下放,分配方式可以靈活多樣。如名目繁多的各種補(bǔ)貼和津貼;工資發(fā)放的形式也趨...
一、年終獎(jiǎng)發(fā)放由誰(shuí)決定發(fā)放年終獎(jiǎng)是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規(guī)并無(wú)要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。故一般來(lái)...

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