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勞動(dòng)法那一條規(guī)定休息日

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勞動(dòng)法那一條規(guī)定休息日
一、加班補(bǔ)休有什么規(guī)定?有些用人單位在勞動(dòng)者加班后,往往會(huì)以輪休的方式以沖抵加班。用人單位的此種做法是否有法律依據(jù)?根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定,在法定節(jié)假日加班,不能以安排補(bǔ)休形式替代加班工資;而在休息日可以以補(bǔ)休形式代替加班工資。休息日加...
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一、加班補(bǔ)休有什么規(guī)定?有些用人單位在勞動(dòng)者加班后,往往會(huì)以輪休的方式以沖抵加班。用人單位的此種做法是否有法律依據(jù)?根據(jù)...
一、勞動(dòng)者可以拒絕加班嗎?根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一...
一、加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)按照以下順序,共有三種確定方式:(1)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本...
用人單位違法延長工作時(shí)間如何處罰?《勞動(dòng)法》第九十條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定,延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給...
一、計(jì)件工資制有加班嗎?對于實(shí)行計(jì)件工作的單位,《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定:“用人單位依法安排實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)者...

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