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2013年最新勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則關(guān)于年休假

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2013年最新勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則關(guān)于年休假
一、勞動(dòng)者享有哪些休假權(quán)利除了周末和國(guó)家法定節(jié)假日外,勞動(dòng)者還享有婚假、產(chǎn)假、年休假休假權(quán)利,喪假、探親假對(duì)私營(yíng)企業(yè)目前還沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定。具體為:1、婚假根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:(1)在法定結(jié)婚年齡(...
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一、勞動(dòng)者享有哪些休假權(quán)利除了周末和國(guó)家法定節(jié)假日外,勞動(dòng)者還享有婚假、產(chǎn)假、年休假休假權(quán)利,喪假、探親假對(duì)私營(yíng)企業(yè)目前...
一、醫(yī)療期滿能否延長(zhǎng)對(duì)于醫(yī)療期能否延長(zhǎng),根據(jù)《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》(勞部發(fā)[1995]236...
一、職工帶薪年休假有幾天根據(jù)2008年1月1日生效實(shí)施的《職工帶薪年休假條例》,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿...
一、職工醫(yī)療期終結(jié)如何處理企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定有難以治療的疾病,在醫(yī)療期終結(jié)后,不能從事原工作,也不...
一、非全日制員工是否享有年休假非全日制職工不是年休假的適用對(duì)象。1、《勞動(dòng)合同法》第17條第一款第(五)項(xiàng)明確規(guī)定休息休假...

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