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外派工孕婦福利

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一、用人單位能扣押勞動者身份證嗎不能,如違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,勞動行政部門可責(zé)令用人單位限期退還勞動者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、用人單位哪些情況...
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一、 雇主與發(fā)包人有連帶責(zé)任嗎目前我國還存在其他形式的勞動用工形式,其中最重要的就是雇傭關(guān)系。在雇傭關(guān)系中,雇員在從事雇...
一、如何保護女職工的權(quán)益目前,我國保護女工的主要法律法規(guī)包括:勞動法第七章、《女職工勞動保護規(guī)定》、婦女權(quán)益保障法等。主...
一、企業(yè)如何管理未婚生育職工(一)未婚先孕1、 如果流產(chǎn)是否享受流產(chǎn)假及相關(guān)待遇未婚先孕與未婚先育為不同的兩個概念,未婚先...
一、用人單位能否與職工簽處分協(xié)議所謂“處分性協(xié)議”指勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后,勞動者與用人單位通過處分自己有關(guān)合法...

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