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工傷由誰舉證

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工傷由誰舉證
關(guān)于工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任,《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定:“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?!睙o疑,這條規(guī)定是為了有利于保護(hù)職工權(quán)益而設(shè)立的。但是,對于工傷認(rèn)定所涉及的舉證問題,僅做此一條規(guī)定...
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傷病人員在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對穩(wěn)定狀態(tài),停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。(一)...
勞動(dòng)者發(fā)生工傷以后,用人單位私下與勞動(dòng)者就工傷賠償達(dá)成協(xié)議的情況越來越多。那么這種工傷私了的協(xié)議(以下簡稱協(xié)議) 究竟法律...
發(fā)生工傷事故怎么辦?根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,工傷事故處理的具體辦法如下:(一)、工傷認(rèn)定程序1、企業(yè)申請:職工發(fā)生事故傷害或...
一、訂工傷私了協(xié)議后能否申請工傷從司法實(shí)踐上看,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》:用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或...

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