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最低工資包括月度考核獎

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最低工資包括月度考核獎
勞動者的以下勞動收入不屬于工資范疇:(1)按規(guī)定沒有列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,比如說根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)作發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等以及稿費、講課費、翻譯費等等。(2)社...
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勞動者的以下勞動收入不屬于工資范疇:(1)按規(guī)定沒有列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,比如說根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)作...
一、請假期間的工資怎么計算職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機關(guān)和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性...
一、能以實物代替工資嗎《勞動法》中有明確規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》(...
一、單位可扣除勞動者工資的情形首先,可以依法代扣,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第15條的規(guī)定:用人單位不得克扣勞動者工資。有下...
一、用人單位能代扣工資嗎《工資支付暫行規(guī)定》中的規(guī)定,用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動...

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