員工續(xù)簽勞動(dòng)合同
一、可解除勞動(dòng)合同的情形 員工有下列情形之一發(fā)生，公司可解除勞動(dòng)合同：在試用期被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;對(duì)于此條內(nèi)容的認(rèn)定證據(jù)，本文后面會(huì)重點(diǎn)提出建議。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。...
遇到人力資源問題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于員工續(xù)簽勞動(dòng)合同相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
