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工傷期間勞動合同到期

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工傷期間勞動合同到期
一、用人單位辭退員工的程序用人單位辭退員工時,還應(yīng)注意一個通知工會的程序問題。根據(jù)《中華人民共和國工會法》第21條的規(guī)定,企業(yè)單方面解除職工勞動合同時,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會,工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同,要求重新研究處理時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)...
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一、用人單位辭退員工的程序用人單位辭退員工時,還應(yīng)注意一個通知工會的程序問題。根據(jù)《中華人民共和國工會法》第21條的規(guī)定,...
一、經(jīng)濟性裁員的程序根據(jù)《勞動法》第二十七條和《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕447號)第四條的規(guī)定,經(jīng)濟性裁員...
一、企業(yè)經(jīng)濟性裁員的程序具體的經(jīng)濟性裁員程序為:(1)提前30日向工會或者全體職工說明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料。...
一、勞動者被合法辭退的情形勞動者的辭退從法律意義上講就是用人單位與勞動者解除勞動合同,根據(jù)現(xiàn)行《勞動合同法》的規(guī)定,解除...
一、試用期要簽勞動合同嗎?試用期是勞動合同中可以設(shè)立的一項制度,它的設(shè)立前提是存在勞動合同。所以如果沒有勞動合同,是不可...

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