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勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁的程序如下所示: 申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員...
一、如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi),向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。有關(guān)申請(qǐng)仲裁的事...
一、企業(yè)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提交哪些材料1、申訴書申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人...
一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效多長(zhǎng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從...

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