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勞動(dòng)訴訟程序

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勞動(dòng)訴訟程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的舉證責(zé)任,是指當(dāng)法律要件事實(shí)在爭(zhēng)議處理程序中處于真?zhèn)尾幻鳡顟B(tài)時(shí),負(fù)有證實(shí)法律要件的當(dāng)事人一方所承受的裁判者作出于其不利判斷的危險(xiǎn)?!胺ㄡ尅?001〕14號(hào)“第13條規(guī)定:因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)...
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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的舉證責(zé)任,是指當(dāng)法律要件事實(shí)在爭(zhēng)議處理程序中處于真?zhèn)尾幻鳡顟B(tài)時(shí),負(fù)有證實(shí)法律要件的當(dāng)事人一方所承受的裁判者...
一、提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件(1)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者。(2)必須有明確的被告。(3)必須有具體的...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的舉證范圍訴訟當(dāng)事人應(yīng)詳細(xì)閱讀法院送達(dá)的《民事訴訟案件舉證通知書》,并按照其規(guī)定全面地向法院提供認(rèn)為可以...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄,勞動(dòng)合同履行不明確的,由用人單位所...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序是怎樣的人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程...

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