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一、勞動(dòng)糾紛處理程序1、勞動(dòng)糾紛屬于勞動(dòng)監(jiān)察的范圍,當(dāng)事人填寫(xiě)《投訴登記表》。屬于勞動(dòng)仲裁范圍的,當(dāng)事人填寫(xiě)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》。2、審查后符合立案條件的,勞動(dòng)監(jiān)察根據(jù)當(dāng)事人雙方提供的證據(jù)材料及詢問(wèn)情況,進(jìn)行調(diào)查取證,然后根據(jù)實(shí)際情況做出責(zé)...
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一、怎么證明與單位的勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系方面證據(jù)證明的內(nèi)容包括如何證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、何時(shí)起雙方建立用工關(guān)系兩方面。勞動(dòng)關(guān)...
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴細(xì)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)...

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