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勞動(dòng)合同試用期最長幾個(gè)月

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勞動(dòng)合同試用期最長幾個(gè)月
一、試用期的法律規(guī)定試用期,是指當(dāng)事人在書面勞動(dòng)合同中為相互了解、選擇而約定的包括在合同期限內(nèi)、不超過六個(gè)月的考察期。在試用期內(nèi)用人單位對勞動(dòng)者是否符合錄用條件進(jìn)行考核;勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己的要求進(jìn)行了解。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期...
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熱門勞動(dòng)合同試用期最長幾個(gè)月知識

一、試用期的法律規(guī)定試用期,是指當(dāng)事人在書面勞動(dòng)合同中為相互了解、選擇而約定的包括在合同期限內(nèi)、不超過六個(gè)月的考察期。在...
一、約定試用期要注意什么 一是試用期期限過長。試用期期限并非可長可短,江蘇省勞動(dòng)合同條例規(guī)定,勞動(dòng)合同不超過6個(gè)月,試用期...
一、關(guān)于試用期單位要注意什么1、試用期期限過長?!秳趧?dòng)合同法》第19條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過1...
一、企業(yè)怎么約定試用期用人單位在勞動(dòng)合同中約定試用期應(yīng)執(zhí)行以下規(guī)定:(一)試用期由用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商約定,不得由一...
一、試用期是否要簽勞動(dòng)合同企業(yè)可以對新進(jìn)員工設(shè)定試用期,許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng),防止被套牢,往往同試用期內(nèi)的員工不簽...

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