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員工試用期多久

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員工試用期多久
一、試用期時(shí)間多長(zhǎng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條第二款規(guī)定,“試用期”是勞動(dòng)合同的約定事項(xiàng)。因此,勞動(dòng)者可以根據(jù)意思自治原則自主決定是否約定試用期。試用期長(zhǎng)短應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,試用期長(zhǎng)短應(yīng)與勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短而定,...
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一、試用期時(shí)間多長(zhǎng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條第二款規(guī)定,“試用期”是勞動(dòng)合同的約定事項(xiàng)。因此,勞動(dòng)者可以根據(jù)意思自治原則...
試用期內(nèi)哪些情形可以辭退員工在試用期內(nèi),用人單位是否可以隨時(shí)、無原因地辭退勞動(dòng)者嗎?回答是否定的。按照《勞動(dòng)合同法》的有...
一、用人單位能否延長(zhǎng)試用期對(duì)于試用期,在我國《勞動(dòng)合同法》中有相關(guān)規(guī)定。對(duì)于勞動(dòng)合同期限1年以上、不滿3年的情況,試用期不...
一、企業(yè)能否延長(zhǎng)試用期《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限不足1年的,試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上3年以下的...
一、試用期能解除勞動(dòng)合同嗎《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通...

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