勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同通知書不安抗辯
一、什么情形用人單位可以裁員用人單位裁減人員直接關(guān)系到勞動(dòng)者的利益，所以法律對(duì)用人單位裁員的條件作出了嚴(yán)格的規(guī)定。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十七條、第二十八條的規(guī)定，只有當(dāng)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人...
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