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試用期內(nèi)如何解除合同

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試用期內(nèi)如何解除合同
一、試用期內(nèi)如何解除合同?除了以下幾種情況,用人單位都不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同:試用期間,勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位...
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一、試用期內(nèi)如何解除合同?除了以下幾種情況,用人單位都不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同:試用期間,勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件;...
一、試用期期限怎么確定試用期是依據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同期的長(zhǎng)短來決定上限的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定:(一)勞動(dòng)合同期限不超過六個(gè)月...
一、單獨(dú)約定試用期單位有何風(fēng)險(xiǎn)在實(shí)踐中,有很多企業(yè)不知道如何約定試用期。其實(shí),試用期是包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)的,《勞動(dòng)合...
一、企業(yè)能否延長(zhǎng)試用期《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限不足1年的,試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上3年以下的...
一、試用期員工是否享有醫(yī)療期醫(yī)療期是勞動(dòng)合同履行中為勞動(dòng)者規(guī)定的必要的治療康復(fù)保障期間,因此,即使是處在試用期階段的企業(yè)...

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