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用人單位能因員工身體狀況拒絕錄用么

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用人單位能因員工身體狀況拒絕錄用么
發(fā)出通知書后拒錄員工張小姐在收到新單位的聘用通知書后,欣然辭去了原單位的工作,不料去報到的前兩天卻又接到錄用單位撤銷錄用的電話通知,張小姐當(dāng)即不予同意。張小姐仍按錄取通知書中規(guī)定的地點(diǎn)和時間報到,但單位未給予辦理錄用手續(xù)。張小姐向區(qū)勞動爭議...
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一、招聘時用人單位有告知義務(wù)嗎用人單位招用勞動者進(jìn),應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀...
一、招聘員工未履行告知義務(wù)有何風(fēng)險由于勞動合同法規(guī)定用人單位在找用勞動者時就涉及勞動者切身利益事項的如實告知義務(wù),如果用...
一、用人單位招聘風(fēng)險有哪些1、招聘中存在就業(yè)歧視行為,導(dǎo)致被媒體報道或被應(yīng)聘者起訴。2、發(fā)出OFFER后又因故取消,應(yīng)聘者向公...

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