勞動爭議的預防措施
一、經(jīng)濟補償金如何分段計算在勞動合同法施行前簽訂，試行后解除的勞動合同，依照勞動合同法規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自2008年1月1日起計算，勞動合同法施行前按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。二、經(jīng)濟補償金計算年限對于因用人單位的合并、兼并、合資、單...
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