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非全日制用工的概念和特點(diǎn)

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非全日制用工的概念和特點(diǎn)
一、什么是非全日制用工?《勞動(dòng)合同法》第六十八條非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。勞動(dòng)社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定:“勞動(dòng)...
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一、非全日制用工的管理辦法1、非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間...
試用期內(nèi)如何解勞動(dòng)合同,試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的條件按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi),只有當(dāng)勞動(dòng)者具有下述法定情形...
一、招用未成年工的法律責(zé)任第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)...
一、如何繳納非全日制用工的社保費(fèi)按勞社部發(fā)[2003]12號(hào)文的規(guī)定,從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上參照個(gè)...

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