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外派人員培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)

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外派人員培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)
一、服務(wù)期期限是多久？服務(wù)期——是勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限通常以5年期居多，與合同期限同步履行。在服務(wù)期協(xié)議中一般都附有確定的違約數(shù)額。二、誰需要簽訂服務(wù)期協(xié)議？以下三類人員必須簽訂服務(wù)期協(xié)...
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熱門外派人員培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)

一、服務(wù)期期限是多久？服務(wù)期——是勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限通常以5年期...
如何規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)，員工接受培訓(xùn)前，認(rèn)清規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)注意哪些細(xì)節(jié)？員工跳槽頻率較高等原因引發(fā)的員工與用人單位的培訓(xùn)爭(zhēng)議事件...
一、培訓(xùn)費(fèi)如何界定依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期。對(duì)于什么...
一、單位可約定服務(wù)期的情形在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，用人單位出資招用勞動(dòng)者，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)或者提供特殊待遇，均可以與勞...
一、企業(yè)能否向員工收取培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》（1996年）第二十條“企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)本單...

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