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如何處理優(yōu)秀員工的嚴(yán)重過失

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如何處理優(yōu)秀員工的嚴(yán)重過失
一、企業(yè)可裁員的情形有哪些《勞動合同法》第41條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門...
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