用工關(guān)系舉證
一、用人單位違法要擔什么法律責任用人單位不訂立書面勞動合同應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位不訂立無固定期限勞動合同自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動...
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