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勞動(dòng)訴頌書
一、勞動(dòng)爭議中當(dāng)事人有哪些權(quán)利?1、申訴人有申訴、變更申訴和撤銷申訴的權(quán)利,被訴人有答辯、反訴的權(quán)利;2、雙方當(dāng)事人有委托代理人的權(quán)利;3、雙方當(dāng)事人有請(qǐng)求仲裁員回避的權(quán)利;4、當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決的,在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)有向申請(qǐng)人民法院起...
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一、勞動(dòng)爭議中當(dāng)事人有哪些權(quán)利?1、申訴人有申訴、變更申訴和撤銷申訴的權(quán)利,被訴人有答辯、反訴的權(quán)利;2、雙方當(dāng)事人有委托...
一、勞動(dòng)爭議的范圍有哪些勞動(dòng)爭議的范圍,在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動(dòng)爭議的范...
一、單位負(fù)有哪些舉證責(zé)任用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,雙方之間產(chǎn)生糾紛是難以避免的事情。當(dāng)勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí),用人單位負(fù)有哪...
一、什么是勞動(dòng)訴訟?勞動(dòng)訴訟,或稱訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭議案件,依照法定...
一、勞動(dòng)糾紛調(diào)解的特征勞動(dòng)爭議調(diào)解的法律特征有:(1)勞動(dòng)爭議調(diào)解遵循自愿、合法、民主協(xié)商的原則。(2)勞動(dòng)爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)...

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