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所謂勞動合同的經濟補償,是指解除勞動合同后,用人單位給勞動者的經濟上的補助。根據《勞動法》第28條、勞動部《若干問題意見》及《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》,勞動者在用人單位依據《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同時,可要求...
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用人單位支付經濟補償金的情形,經濟補償金計算標準
所謂勞動合同的經濟補償,是指解除勞動合同后,用人單位給勞動者的經濟上的補助。根據《勞動法》第28條、勞動部《若干問題意見》...
勞動經濟補償金有哪些情形,怎么樣才獲得經濟補償金?
一、勞動經濟補償金有哪些情形?很多勞動者對自己的請求不知道如何主張,有的雖然知道一些,但是還是一知半解,導致在仲裁時,該...
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一、正常解除合同的經濟補償(一)經勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除合同的;勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作...
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一、什么情況需要支付經濟補償金按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞...
單位應支付經濟補償金的情形,經濟補償金如何計算?
一、單位應支付經濟補償金的情形勞動者單方解除勞動合同時,存在以下十一種情形的,用人單位應當支付經濟補償金:1、用人單位未...
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