企業(yè)擅自調(diào)整員工工作崗位賠償
一、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償情形勞動者可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償金的情形包括：1、協(xié)商解除勞動合同。就是用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。這時，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是最多不超過12個月。2...
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