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集體合同除名

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集體合同除名
一、什么是集體合同?集體合同又稱(chēng)為團(tuán)體契約、集體協(xié)議等,它是經(jīng)全體員工或者員工代表大會(huì)討論同意后,由工會(huì)或者員工委托的其他代表與用人單位為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系訂立的,以全體勞動(dòng)者勞動(dòng)條件和生活條件為主要內(nèi)容的書(shū)面協(xié)議。二、集體合同的內(nèi)容有哪些?《勞...
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一、用人單位違法要擔(dān)什么法律責(zé)任用人單位不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;用人單位不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合...
一、簽訂集體合同要注意什么1、 集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。集體協(xié)商是指企業(yè)工會(huì)或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表,為...
一、員工退休年齡是多少根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)...
一、末位淘汰制對(duì)企業(yè)有何影響末位淘汰制作為一種績(jī)效管理制度在適當(dāng)?shù)臈l件和環(huán)境下有其積極作用:在企業(yè)中建立嚴(yán)格的員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)...

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