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正式工放假不支付工資

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正式工放假不支付工資
一、計(jì)件工資是否有加班費(fèi)?企業(yè)依法可以自主確定本單位工資分配方式和工資水平,實(shí)行計(jì)件工資制的員工并非就沒(méi)有加班費(fèi),而是同樣可以獲得加班費(fèi),計(jì)件制加班工資的標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)調(diào)整計(jì)件單價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)。對(duì)實(shí)行計(jì)件工資的員工,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定...
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一、加班費(fèi)應(yīng)該如何支付1、一般情況下,計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下...
用人單位違法延長(zhǎng)工作時(shí)間如何處罰?《勞動(dòng)法》第九十條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給...
一、怎么認(rèn)定勞動(dòng)者值班的情形根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,安排勞動(dòng)...
一、企業(yè)能否用補(bǔ)休代替加班費(fèi)是否所有加班都可用補(bǔ)休代替加班費(fèi)?勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下...

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