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集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議

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集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
一、單位不履行勞動(dòng)裁決義務(wù)咋辦《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十一條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?!睋?jù)此,員工與單位就勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)勞...
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一、簽合同可任意克扣工資嗎據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定:“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方...
一、懷孕期間可以享受哪些待遇女職工孕期保護(hù)是保證女職工身體健康和胎兒正常發(fā)育的重要環(huán)節(jié),也是女職工“四期”保護(hù)的重要內(nèi)容...
一、用人單位怎樣處理違紀(jì)員工1、對(duì)于初犯及輕微的違紀(jì),一線主管應(yīng)以教育為主,給予違紀(jì)人口頭上的警告,并給一定的鼓勵(lì),告訴...
一、勞動(dòng)合同能終止嗎勞動(dòng)合同按《勞動(dòng)法》的規(guī)定,當(dāng)事人雙方按照勞動(dòng)合同規(guī)定的條款,實(shí)現(xiàn)和履行了相應(yīng)的權(quán)利義務(wù),勞動(dòng)合同即...

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