制定規(guī)章制度程序
企業(yè)在實際操作中，對于規(guī)章制度內容的制定要注意如下幾個方面：一、合法合理就是要符合《勞動合同法》第四條的規(guī)定，這是企業(yè)規(guī)章制度能夠被法律認可的大前提。二、具有可操作性不具有可操作性的條款對企業(yè)來說沒有比有更好，比如很多企業(yè)規(guī)定：“員工不遵守...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關于制定規(guī)章制度程序相關法律咨詢！(僅收市話費)
