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什么情況下公司可以不應支付離職補償金

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什么情況下公司可以不應支付離職補償金
經濟補償金的年限計算標準如下:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。注意這里是“本單位工作的年限”,不是“本單位連續(xù)工作年限”,細微的變化,說明勞...
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熱門什么情況下公司可以不應支付離職補償金知識

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