用人單位無須支付經濟補償金情形
計算經濟補償金的關鍵在于月工資標準的確定。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條之規(guī)定，經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和...
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