違法解除與競(jìng)業(yè)限制
解除勞動(dòng)合同的程序有哪些，勞動(dòng)者解除合同有什么具體流程？《勞動(dòng)法》第31條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。第32條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非...
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