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綜合工時實行計件工資也要發(fā)加班費(fèi)嗎

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綜合工時實行計件工資也要發(fā)加班費(fèi)嗎
一、加班補(bǔ)休有什么規(guī)定?有些用人單位在勞動者加班后,往往會以輪休的方式以沖抵加班。用人單位的此種做法是否有法律依據(jù)?根據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定,在法定節(jié)假日加班,不能以安排補(bǔ)休形式替代加班工資;而在休息日可以以補(bǔ)休形式代替加班工資。休息日加...
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一、計件工資是否有加班費(fèi)?企業(yè)依法可以自主確定本單位工資分配方式和工資水平,實行計件工資制的員工并非就沒有加班費(fèi),而是同...
一、如何計算加班費(fèi)?平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費(fèi)發(fā)放額...
一、加班費(fèi)應(yīng)該如何支付1、一般情況下,計算加班工資的基數(shù)應(yīng)根據(jù)勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下...
用人單位違法延長工作時間如何處罰?《勞動法》第九十條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給...

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