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工作多長時間可以離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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工作多長時間可以離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎慊鶖?shù)計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，工作滿一年支付一個月工資。關(guān)于一個月工資是勞動者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資還是當(dāng)?shù)卦缕骄べY，在勞動合同法制定過程中進(jìn)行了討論和研究，最后規(guī)定月工資是指勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金有什么區(qū)別？明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與用人單位違法解除或終止勞動合同的賠償金的關(guān)系。勞動合同法第四十八條規(guī)定“...
勞動合同法第四十八條明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。具體的說起來，有以下幾種：1、用人單位有違法、違約行為的...
一、哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果勞動者存在過錯，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同，這也叫過失性解除勞動合同。在...
一、解除勞動合同應(yīng)該如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 根據(jù)原勞動部1994年12月頒布的勞部發(fā)[1994]481號《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的...

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