勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)的法律效力
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是在企業(yè)內(nèi)部通過(guò)協(xié)商調(diào)解的方式解決爭(zhēng)議。因此，調(diào)解程序可以采用靈活、青效的方式，概括起來(lái)可以分為三個(gè)步驟：(一)調(diào)解申請(qǐng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)和有關(guān)材料。調(diào)解委員會(huì)收到調(diào)解申請(qǐng),應(yīng)審核是否...
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