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北京市解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算

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北京市解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動者無過失的情況下,用人單位解除和勞動者的勞動關(guān)系時,依照法律的規(guī)定按照一定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。我國《勞動合同法》第47條規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不...
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熱門北京市解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算知識

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動者無過失的情況下,用人單位解除和勞動者的勞動關(guān)系時,依照法律的規(guī)定按照一定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。...
根據(jù)原勞動部《關(guān)于印發(fā)<違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辦法>的通知》(勞部發(fā)[1994]481號)和勞動保障部《關(guān)于印發(fā)國有大中型企...
一、企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況有哪些主要有以下幾種情況:(一)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位...
一、在什么情況下企業(yè)需支付補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》第46條的規(guī)定加大了對勞動者保護(hù)的力度,加重了用人單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)...
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員能裁多少人有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人...

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