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職工檔案轉(zhuǎn)移

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一、什么是三期?《勞動法》在關(guān)于解除勞動合同的規(guī)定中,對“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予了特殊保護(hù),即:對“三期”內(nèi)的女工,企業(yè)不得在女工無主觀過錯的情況下,與其解除勞動合同。但在勞動合同終止的規(guī)定中,只是籠統(tǒng)地規(guī)定勞動合同期滿...
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關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同條件,在試用期內(nèi)用人單位能隨意解除勞動合同,在試用期中,除非勞動者發(fā)生以下情形之一,否則,用人單...
怎么解除勞動關(guān)系?關(guān)于解除勞動關(guān)系的方法如下所示:1、用工雙方合意解除勞動關(guān)系。在勞動合同約定的期滿前,用人單位與勞動者...
如何解除勞動合同?根據(jù)解除行為是否經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除勞動合同的方法分為協(xié)議解除和單方面解除兩種,其中單方面解除又分為用...
一、什么是競業(yè)限制所謂競業(yè)限制,是指公司的職員(尤其是高級職員)在其任職期間不得兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務(wù),在其離職后...

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