見習(xí)期與單位是否建立勞動關(guān)系
目前許多用人單位在應(yīng)訴過程中都會否認和勞動者存在勞動關(guān)系。根據(jù)舉證責(zé)任的分配原則,勞動者負有證明勞動關(guān)系存在的舉證責(zé)任,所以如果不能提供有效證據(jù)證明勞動關(guān)系的存續(xù),勞動者將在維權(quán)時陷入被動局面。為了避免這種情況的發(fā)生,建議勞動者應(yīng)做到以下幾點:...
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