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企業(yè)可以從最低工資標(biāo)準(zhǔn)中扣減

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企業(yè)可以從最低工資標(biāo)準(zhǔn)中扣減
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)由各地勞動(dòng)行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來制定,這是對(duì)勞動(dòng)者的保障底線,勞動(dòng)者提...
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一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)《最低工資規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)已于2004年3月1日起正式實(shí)行。該規(guī)定所稱...
一、工資的支付時(shí)間根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)...
一、員工請(qǐng)假工資怎么計(jì)算職工請(qǐng)事假(含病假)期間的工資待遇,國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)...
一、勞動(dòng)者的工資范圍包括哪些根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第53條,勞動(dòng)法中“工資”...

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