招聘與錄用案例
一、用人單位招聘風險有哪些1、招聘中存在就業(yè)歧視行為，導致被媒體報道或被應聘者起訴。2、發(fā)出OFFER后又因故取消，應聘者向公司索賠經(jīng)濟損失。3、一概將招聘條件當作錄用條件。4、對應聘者身份資料未盡審查義務。5、對應聘者前單位承擔連帶責任的風險。二、...
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