員工有幾個(gè)月的試用期
一、試用期勞動(dòng)者有什么權(quán)利有人這樣比喻，所謂“試用期”就是用人單位和勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)招聘期間的相互了解之后，再進(jìn)一步通過(guò)日常的工作來(lái)決定是否最終確定“關(guān)系”。但是，“試用期”也是受法律保護(hù)的勞動(dòng)關(guān)系期間，并且對(duì)這個(gè)特殊的時(shí)期，法律作了特別的規(guī)定。...
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