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勞動法試用期最長多久

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勞動法試用期最長多久
一、試用期與見習(xí)期的區(qū)別1、從功能上看:設(shè)立見習(xí)期是用人單位便于對勞動者熟悉業(yè)務(wù)、提高技能的教育和培訓(xùn),其主要功能是學(xué)習(xí);而試用期強調(diào)的是相互了解、選擇,認(rèn)定彼此是否適應(yīng),其功能是評判。2、從適用對象上看:見習(xí)期僅適用于首次參加工作的勞動者(...
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一、勞動者如何在試用期維權(quán)試用期間應(yīng)不應(yīng)該獲得勞動報酬?有的用人單位認(rèn)為試用期是單位與員工相互熟悉的過程,不應(yīng)該付工資。...
一、可以單獨簽訂試用期合同嗎單獨的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的...
一、什么是試用期根據(jù)《高級漢語詞典》的解釋,“試用”是使某人受到一段時期的檢驗或試工以便能確定這人是否適合于做某事,“試...
一、試用期存在哪些風(fēng)險1、“試用期”內(nèi)不簽訂書面勞動合同風(fēng)險:從勞動者到用人單位工作起,用人單位超過一個月不滿一年未與勞...

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