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公司招聘人員時(shí)需要注意什么

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公司招聘人員時(shí)需要注意什么
一、規(guī)避員工招聘風(fēng)險(xiǎn)有哪些方法?第一,找最合適的不找最優(yōu)秀的。HR選人時(shí)一定要遵守“合適的才是最好的”原則,有些人才確實(shí)很優(yōu)秀但并不適合企業(yè),如果硬要招進(jìn)來,最終還會(huì)因不能“適才適所”等各位原因離開。第二,要走出招聘誤區(qū):唯文憑誤區(qū)、唯直覺誤...
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一、企業(yè)在試用期如何解除勞動(dòng)合同《勞動(dòng)法合同法》第三十九條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)...
一、招聘廣告是否有法律約束力招聘廣告的性質(zhì)是要約邀請(qǐng),而通常情形下,要約邀請(qǐng)并不具有法律約束力。因此,當(dāng)招聘廣告的內(nèi)容未...
一、招聘員工的法律規(guī)定有哪些用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況...

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