在試用期內(nèi)如何保障勞動者的合法權(quán)益
一、試用期的期限如何確定？試用期是指用人單位與勞動者相互了解、選擇而約定的考察期。勞動合同當(dāng)事人約定試用期的，試用期的期限應(yīng)該符合下面的要求：（1）勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期；（2）滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；（3）...
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