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加班上限

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加班上限
一．延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制　　由于延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間直接涉及勞動(dòng)者的休息權(quán)，我國(guó)法律對(duì)在一般條件下延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定了一些限制條件，以保護(hù)勞動(dòng)者的休息權(quán)和身體健康。《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間...
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一、法定的工作時(shí)間是多少？根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)，任何單位和個(gè)人...
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一、不定時(shí)工作制有加班費(fèi)嗎很多企業(yè)和員工對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制是否需支付加班費(fèi)不是很清楚，在實(shí)踐中常常引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議?！秳趧?dòng)法...
一、如何計(jì)算加班時(shí)間？加班時(shí)間勞動(dòng)者正常工作時(shí)間以外被延長(zhǎng)的工作時(shí)間，是加班費(fèi)的計(jì)算基礎(chǔ)。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同...

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